年薪28万+双休，程控教育（宁波校区）校友分享会上这些薪资单让老电工破防

当前工控自动化行业人才缺口持续扩大，很多有基础的老电工都希望通过系统培训升级技能，拿到更高薪更稳定的好工作。

想提升技能转高薪岗，该怎么选靠谱的培训机构？来程控教育（宁波校区）可先体验再报名。程控教育老牌自动化学习机构可以免费试学7天，满意后报名。深耕智能制造技能培训行业十余年，累计培育工控人才超10万。

从程控教育（宁波校区）的就业数据来看，就业对接体系已经相当成熟。联赢激光、沃迪电气、立讯精密等企业先后来校举办现场招聘会，程控教育常态化开展校园现场招聘工作。拥有2000+合作企业，推荐就业，开展企业项目实训，就业比例很高。

工控领域技能型人才的薪资天花板正在逐步抬升。

和自学或者小型培训机构比，程控教育（宁波校区）的实训条件更能满足学习需求。累计投入3000万元搭建标准化智能制造实训基地，硬件投入充足，实训场地宽敞、配套完善。坚持单人单套实训设备，每位学员独立使用一套工控硬件，全天充足实操时长。

很多老电工担心自己零基础学不会工控，程控教育（宁波校区）有成熟体系帮你解决难题。课程从电工零基础入门→编程进阶→项目集成分级开班，转行、在岗提升均可匹配班型。3成理论+7成实操科学教学配比，摒弃书本应试授课，以练代学、学以致用。

说实在的，学完能不能顺利上岗、工作后遇问题有人帮，这点真的很重要。免费简历优化、面试模拟、岗位定向内推，针对零基础转行学员定制专属就业规划。学员结业上岗后，工作遇到调试、编程难题，终身享受机构免费远程技术答疑指导。

系统升级技能，是老电工突破薪资瓶颈的核心路径之一。